Vorstellung des Unternehmens:

‍Die Helmut Giesinger Baumeister GmbH bildet Handwerks- und Immobilienbetriebe aus. Der Fokus liegt auf praxisnaher Weiterbildung für Geschäftsführer und deren Mitarbeiter, um Prozesse zu verbessern und Wissen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Ausgangssituation:

‍Vor der LearningSuite wurden Schulungen überwiegend analog durchgeführt. Wissen wurde vorgemacht oder in Seminaren vermittelt, was die Skalierbarkeit stark einschränkte. Digitale Prozesse oder strukturierte Lerninhalte existierten nicht.

Das Problem:

• Zeitliche Limitierung durch persönliche Schulungen
• Keine Möglichkeit, viele Unternehmen parallel zu betreuen
• Mitarbeiter konnten nicht individuell abgeholt werden
• Lernfortschritte waren nicht messbar
• Hoher organisatorischer Aufwand

Ergebnisse:

• Steigerung von 1–2 auf 10–15 geschulte Unternehmen pro Monat
• Parallele Schulung ganzer Teams und einzelner Mitarbeiter
• Massive Zeitersparnis durch automatisierte Schulungsprozesse
• Individuelle Lernpfade je nach Wissensstand
• Messbare Lernfortschritte durch Abfragen und Auswertungen
• Höhere Qualität und Akzeptanz bei Kunden
• Mehr Freizeit und weniger operative Belastung

Fazit:

‍Mit der LearningSuite konnte Raphael Giesinger die Weiterbildung im Handwerk erfolgreich digitalisieren. Die Plattform ermöglicht skalierbare, messbare und automatisierte Schulungen – ein entscheidender Hebel in einer traditionell sehr analogen Branche. Das Ergebnis sind bessere Kundenergebnisse, deutlich mehr Zeitfreiheit und ein zukunftsfähiges Weiterbildungssystem.